Si estás buscando trabajo, tienes que tener muy en cuenta que lo que subas a tus redes sociales puede influir en los reclutadores de manera negativa.
YouGov, una compañía inglesa de investigación de mercados, señala que 1 de cada 5 candidatos es descartado por el contenido de sus redes sociales.
A continuación te diremos en los aspectos que más se fijan los reclutadores, y te sorprenderá saber que no es en las fotos de la fiesta que tuviste la semana pasada:
1.- Errores ortográficos.
Las encuestas indican que el 56% de los reclutadores se fijan en que tus posteos estén escritos de manera correcta.
2.-Postear con groserías.
Las encuestas indicaron que es la razón #1 por las cual un reclutador puede descartar a un candidato.
3.- Postear muchas selfies.
El 26% de los reclutadores encuestados indicaron que lo que piensan de una persona que postea muchas selfies es que es alguien egoísta que no sabe trabajar en equipo o al menos eso refleja.
4.- Retweetear en exceso.
Si, muchos pensarán que compartir artículos sobre temas de tu profesión o compañía de sueños da buena imagen pero los reclutadores prefieren contenido original.
5.- Posteos opinando acerca de política.
El 29% de los encuestados opinan que es algo arriesgado ya que las personas a contratar pueden opinar de manera muy contraria a ti .